Witam!

Temat ni z dupy o podrywie- będę wdzięczny moderatorom za uchowanie tego choćby na 24h.

Zajmujemy się tu jednak bądź co bądź jakąś tam psychologią, kontaktami z innymi ludźmi, radami jak być facetem z jajami, krwi i kości, jak być w (szeroko rozumianym) porządku wobec otoczenia- pomyślałem, że może uda mi się zasięgnąć u Was jakichś wskazówek i rad.

Dostałem od swojego kierownika nieoficjalne polecenie, czy nawet prośbę bycia jakimś tam liderem, przywódcą zespołu ludzi z którymi pracuję- z racji tego, że uważa mnie (zresztą nieskromnie sam tak uważam) za najbardziej rozgarniętego z nich wszystkich. Poza tym wiem, że pomyślne odnalezienie się w tej sytuacji za jakiś tam czas poskutkuje moim awansem.

Panowie, jak się w tym odnaleźć?
Wiem, że ogólne zasady postępowania będą podobne, jak w byciu przywódcą 'stada' podczas wyjścia na piwo, czy ze znajomymi na wakacje. Ale jak to ugryźć od strony pracy?
Domyślam się, że powinienem służyć dobrą radą i pomocą, gdy ktoś sobie z czymś nie radzi. Powinienem utrzymywać dobry kontakt ze wszystkimi, nawet jeśli ktoś mnie niesamowicie denerwuje i za kimś nie przepadam.
Ale na przykład jestem z kimś na przerwie- człowiek zaczyna obrabiać dupę komuś innemu- mimo tego, że 'prawi' słusznie- przytaknąć, czy stanąć w obronie, czy może wogóle uciąć temat?

Będę Wam wdzięczny za jakieś rady i wskazówki, może polecicie jakieś książki na temat kierowania zespołem (oczywiście będę to musiał odpowiednio skalibrować, żeby nie wyszło, że rządzę ze stanowiska, które nie ma do tego prawa).

Pozdrawiam

edit:
Ja mam tych ludzi zgrać ze sobą.